隨著改革開放步伐的深入推進，市場經濟也迎來了前所未有的發(fā)展機遇，理所當然也加劇了企業(yè)之間的競爭，企業(yè)要想在時代大踏步向前的洪流中占有一席之地，勢必要全面優(yōu)化管理運營機制，不斷提升企業(yè)的綜合競爭力。而人力資源成本是關系企業(yè)競爭力的重要因素，有效合理規(guī)范的人力資源管理水平可幫助企業(yè)降低人工成本，提升工作效率，從而為企業(yè)帶來更多更廣的紅利。朗速作為國內知名的企業(yè)管理軟件研發(fā)商，以服務社會發(fā)展為己任，立足企業(yè)管理現實需求，用專業(yè)和嚴謹全面研發(fā)了ERP人力資源軟件，為企業(yè)的人力資源管理提供了堅強保障。 

ERP人力資源軟件的最大特點

朗速以最大限度滿足企業(yè)人力資源管理需求為基準，全面優(yōu)化升級軟件功能，以期幫助企業(yè)實現人力資源活動的信息化管理目標，與此同時，該軟件可根據企業(yè)管理模式，細分為決策層、管理平臺、員工三個層面，還簡化了線下工作流程和環(huán)節(jié)，可快速高效的實現人力資源合理規(guī)劃及管理。

ERP人力資源軟件的最強優(yōu)勢

ERP人力資源軟件涵蓋了所有人力資源管理工作，并根據實際細化了所有工作流程，包括崗位需求流程、員工招聘及入職培訓流程、員工薪酬流程、員工考核流程，從而有效實現了招聘過程自動化、培訓管理專業(yè)化、考勤管理嚴謹化、績效考核精準化、薪酬管理規(guī)范化等目標，大幅提升了人力資源管理水平和效能。